我們尊重每一位員工的想法,鼓勵(lì)主觀能動(dòng)性,提倡獨(dú)立思考和不斷交流,在充滿活力的工作氛圍中,讓努力進(jìn)取的員工潛力得以發(fā)揮,貢獻(xiàn)得到認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
我們引進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理方法,通過(guò)勝任力素質(zhì)模型建立、人才測(cè)評(píng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃等手段,幫助關(guān)鍵崗位人員快速成長(zhǎng),力求員工的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展一致性。